Благополучие на работе означает много разных вещей для множества разных людей. После почти двух лет беспредела, вызванного пандемией, особое внимание уделяется поддержанию здоровья ваших сотрудников на рабочем месте.
Ваши инициативы могут быть самыми разными, и стратегия обеспечения благополучия сотрудников должна включать в себя множество направлений. Согласно опросу CIPD, у половины предприятий есть отдельная стратегия благополучия, в то время как более 80% обновили ее для поддержки психического здоровья сотрудников и их личных потребностей во время пандемии. Отрадно видеть, что стратегии многих компаний развиваются в соответствии с потребностями сотрудников.
Есть несколько забавных и интересных способов, которыми вы можете поддерживать гибкость своей стратегии обеспечения благополучия. Вот несколько инновационных способов, которыми вы можете глубже внедрить благополучие на своем рабочем месте.
Предложите сотрудникам пакеты услуг по уходу
Последние два года были сложными для ваших сотрудников по-разному. Некоторым приходилось совмещать уход за детьми, работая на дому. Другие, возможно, подхватили вирус и тяжело заболели. Многие люди потеряли близких. Многие из нас боролись с одиночеством.
Вы можете продемонстрировать не только свою признательность своим сотрудникам, но и то, как сильно вы о них заботитесь, подарив им индивидуальные пакеты услуг по уходу. Если кому-то из сотрудников трудно расслабиться после напряженного дня, подумайте о том, чтобы предоставить набор средств для ухода с расслабляющей солью для ванн и успокаивающим чаем. Точно так же, если у вас возникли проблемы со сном, воспользуйтесь спреем с ароматом лаванды и маской для глаз.
Если физическое здоровье также является частью вашей стратегии благополучия, вы могли бы включить в нее широкий ассортимент полезных закусок и напитков, чтобы ваши сотрудники были довольны и мотивированы на работе. Потому что, давайте посмотрим правде в глаза, слишком легко дотянуться до коробки с шоколадом и чипсами, когда у вас спад в 3 часа дня.
Создайте зоны благополучия
Ваша стратегия благополучия должна включать инициативы по снижению стресса у сотрудников, будь то управление рабочей нагрузкой или удаленные рабочие дни. Но иногда ваши сотрудники все еще могут испытывать стресс на рабочем месте. В этом может помочь наличие выделенных зон, где сотрудники могут на минутку отвлечься от рабочего стола и суеты офиса.
Мы все видели изображения офисов Google, подобных этим, в которых достаточно места для кресел-подушек, сумасшедшего гольфа, классических аркадных игр и специально отведенных мест для личного пользования. Но что, если в вашем офисе нет такого пространства?
Для компаний в небольших офисах можно превратить один из конференц-залов в специальную зону для хорошего самочувствия. Даже если в нем есть только несколько удобных кресел, это гораздо более расслабляющая обстановка, чем в оживленном офисе. Добавление таких вещей, как аркадные игры, бильярдные столы или телевизоры, добавит вашим сотрудникам дополнительный уровень удовольствия, но, в конечном счете, безопасное и тихое пространство является самым большим приоритетом. Перец содержится в некоторых растениях, выделяющих кислород, для дополнительного снятия стресса.
Предлагаем широкий спектр оздоровительных мероприятий
Многие люди хотят улучшить свое благосостояние, но могут чувствовать, что у них нет времени уделять этому между напряженной работой и домашними делами. Так почему бы не предоставить им возможность заниматься этим в течение рабочего дня?
Во-первых, определите, какими видами деятельности хотели бы заниматься ваши сотрудники. Если во время пандемии у них были проблемы со своим психическим здоровьем, могут помочь виртуальные семинары по психическому здоровью. Точно так же вы могли бы предоставлять конфиденциальные консультации по телефону, чтобы они могли обратиться за индивидуальной помощью.
Вы также можете проводить занятия до, во время или после работы по целому ряду направлений. Йога отлично подходит для офисных сотрудников, которые могут испытывать напряжение после долгого дня, проведенного за письменным столом. Занятия танцами могут стимулировать физическую активность в веселой обстановке без напряжения. Согласно опросу CIPD, только четверть предприятий предлагают на месте занятия физическими упражнениями или релаксацией, так что это область, в которой многие организации могут совершенствоваться.
Подход вашего бизнеса к благополучию сотрудников должен быть многогранным. Наряду с высокоуровневой бизнес-стратегией, учитывающей рабочие нагрузки и стресс сотрудников, существуют интересные и инновационные способы внедрения благополучия в вашу организацию. Хотя в 2021 году компании уделили приоритетное внимание благополучию, 66% сотрудников по-прежнему хотят большей поддержки в области благополучия. Организуете ли вы несколько танцевальных классов, чтобы ваши сотрудники могли выпустить пар здоровым способом, или предоставляете регулярные пакеты услуг по уходу, существует множество способов показать своим сотрудникам, что вы заботитесь о них.