Шаблон плана обучения персонала для эффективного развития компании

Независимо от целей, которые пытается достичь ваша компания, для их эффективного решения вам необходим план развития персонала – продуманная последовательность, описывающая основные шаги. Здесь мы представляем вам образец плана обучения персонала: ШАБЛОН ПЛАНА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Шаг 1. Сформулируйте компетенции. Руководство компании осознает необходимость обучения, когда это необходимо для достижения определенной цели, а компетентности сотрудников для … Читать далее

Как управлять текучестью кадров и удерживать лучших специалистов?

Растущий дефицит и постоянно растущие затраты на квалифицированные человеческие ресурсы уже не новость, а необходимость для современных менеджеров столкнуться с этим фактом. Рост производства и экономики, а также растущий уровень конкуренции вызвали настоящую борьбу за сотрудников в большинстве секторов в ОАЭ и во всем мире, особенно когда требуется высокий уровень знаний и ноу-хау. Более того, … Читать далее

Несколько советов о том, как справиться с кризисом карьеры в среднем возрасте

Работа мечты, которую нам удалось получить с таким трудом, не всегда остается любимой спустя годы. Со временем часто становится ясно: вы всего лишь винтик в большой машине своей компании, и вы будете выполнять одну и ту же работу месяц за месяцем, год за годом. А вы хотели чего-то совершенно другого: постепенного повышения ответственности, профессионального развития … Читать далее

Планирование карьерного роста. Как составить План личного развития?

Планирование, в том числе план действий по профессиональному росту, является одной из основ построения жизни человека, успешного со всех сторон. Составление четких планов будущей карьеры (в том числе долгосрочных, например, на 5 или 10 лет и коротких на неделю или месяц) позволяет не только понять свои цели, но и постепенно разрабатывать способы их достижения, мотивировать … Читать далее

Типичные ошибки менеджеров в продажах и как их избежать?

Не имеет значения, что именно вы продаете, какие-то промышленные товары, пакетные туры или предметы роскоши. В любом случае, у вас будут конкуренты, и вы должны показать своим клиентам, будь то в ОАЭ или в какой-либо другой стране, что вы лучше, ваши предложения интересны и полезны, а менеджеры почти не ошибаются (конечно, нет идеальных компаний, которые … Читать далее

Как выбрать лучший стиль лидерства в управлении компанией

Управление компанией — это настоящее искусство. Лидер любой команды требует профессионализма, интеллекта и определенных навыков. Часто руководитель отдела, даже самого маленького, состоящего из нескольких человек, сталкивается с вопросом – какой стиль руководства является наиболее эффективным? Современный менеджер может выбирать из разных стилей управления, например, авторитарный, демократический, пассивный, индивидуализированный и т. Д. И их смесь. Чтобы … Читать далее

Роль директора по персоналу (HR) в организации – основные обязанности и ответственность

Сейчас мы видим четкую тенденцию в конкурентном бизнесе 21–го века — качество обслуживания, имидж компании и другие нематериальные активы стали важнее любых других элементов. Для достижения совершенства в этих элементах, очевидно, требуется квалифицированный и заинтересованный персонал. Люди делают организацию, ее продукты и услуги уникальными и, следовательно, делают компанию конкурентоспособной. Эти рыночные тенденции в ОАЭ и … Читать далее